マネージメント
ボース・ウィン・マネージメント（Both-Win Management)とは、アメリカの精神科医ウイリアム・グラッサー博士の提唱した選択理論に基づくマネジメント手法です。通常はリードマネジメントと言われているそうです。
今回は、選択理論におけるリードマネジメントについて紹介したいと思います。
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リードマネジメント（選択理論に基づいた方法）
•動機付けの障害を取り除く
•何が悪かったかを探す
•欠陥を防ぐ方法を調べる
•上質に全員が注意を向けてもらう
•グループの達成を強調し、その達成を認める
•仕事をしやすい方法を確立する
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一方、リードマネジメントに対してボスマネジメントがあります。
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ボスマネジメント（従来のマネジメント方法）
•部下を動機付けすることに気を配る
•誰が悪かったかを探す
•欠陥の責任を取らせる
•生産性に全員の注意を向かせる
•個人の達成を強調し、それに対して報酬を与える
•仕事をしろと命令する
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私たちは、今までボスマネジメントの世界に身を置いてきたのではないでしょうか？
つい誰の責任なんだとか、誰が責任を取るのかなどをすぐに考える社会で働いてきていませんか？
実際、私もこの情報を知る前までは、誰の責任？などと考えていました。
みんなでWin-Winの関係を作るためには、リードマネジメントが必要ですね。
もっと学ばなければならないことがありますね。
勉強します。
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ひやま歯科クリニック
小児歯科専門医の院長でした
